Kazbei.org - виртуальная площадка для обсуждения будущего страны.

Казбек Бейсебаев

50 ошибок - это диагноз

7 апреля 2016, 15:38

Министру и любому руководителю подобного уровня подают на подпись два вида документов. Первые – это стандартные, типа приказов и распоряжений по кадрам и разные сопроводительные письма. Эти документы готовятся по шаблону, в них меняется только содержание, адресат и дата. Обычно, министр их просматривает и потом подписывает. Вторые – это идущие наверх и в другие государственные органы письма, а также внутренние документы, касающиеся работы министерства и сферы его деятельности. В них, как правило, еще в ходе прохождения внутриведомственных инстанций вносятся изменения и исправления. И после всего этого они попадают на подпись министру, который тоже может внести свои замечения и исправления. Во всяком случае, первый руководитель должен внимательно прочитать.

Процесс подготовки документов выглядит следующим образом. Исполнитель готовит документ, затем визирует его непосредственный начальник, после него руководитель структурного подразделения и курирующий заместитель министра и потом идет на подпись к министру. Но не сразу. Документы проверяет и сортирует по важности помощник министра. Таким образом, документ, подготовленный рядовым сотрудником, прежде, чем попадет министру, проходит через несколько рук.

50 ошибок в приказе министра культуры и спорта о внесении изменений в Правила работы комитета по развитию языка и общественно-политической работы говорит о том, что документ никто особо не читал. Как исполнитель написал приказ с грамматическими ошибками, так и министр его подписал.

Если внутренние документы в государственном органе, отвечающего за развитие языка и общественно-политическую работу, пишутся с ошибками, то говорить о развитии языка и общественно-политической работе не приходится. Если внутри министерства работа ведется некачественно, то не стоит удивляться тому, что его деятельность тоже некачественная.

50 ошибок в приказе министерства касательно работы целого комитета это такой апофеоз все того, что наблюдается в последнее время в культуре и в общественно-политической жизни страны. К сожалению, это касается всех министерств и государственных органов.

К своему 25 летнему юбилею Казахстан приходит с полным непрофессионализмом и некомпетентностью чиновников. Все принятые с помпой программы реформирования государственной службой на деле оказались фикцией. Подбор кадров как осуществлялся, так и продолжает осуществляться по критериям близости, а не профессионализма и государственного мышления.

Отсюда у нас масштабная коррупция, различные дорогостоящие прожекты, нереализованные программы, проблемы в экономике, в образовании и культуре, повторяющиеся с каждой весной потопы, погибшие символы страны барсы и многое другое. Поэтому не стоит удивляться, что страна оказалась не готовой к кризису.

В целом, 50 ошибок в одном приказе министерства это серьезный диагноз всему государственному аппарату Казахстана.
 

Добавить комментарий

Уважаемые посетители! Данный сайт предназначен для обсуждения и поэтому прошу соблюдать правила дискуссии. Будьте взаимно вежливыми не переходите на личности и оскорбления. Не разжигайте национальную и социальную рознь. Давайте думать о том, как нам обустроить нашу Родину Казахстан.

Отправить
Данный проект создан и содержится за счет моих собственных средств. Для его полноценного и эффективного функционирования необходимо техническое и финансовое содействие.