Kazbei.org - виртуальная площадка для обсуждения будущего страны.

Казбек Бейсебаев

Кадровая политика – это большая системная ошибка

31 июля 2014, 08:05

Последние события вокруг МИД так или иначе связаны с кадровой политикой.  У нас, на первый взгляд, прием и продвижение на государственной службе регулируется законами, отбор проходит на конкурсной основе и даже имеется Агентство государственной службы.

Но уже секрет полишинеля, что в реальности происходит по-другому. Главная причина в том, что на государственную службу и другие структуры, связанные с государством, перенесен институт родства. Это древний казахский обычай взаимопомощи важен в повседневной жизни. Можно сказать, что на нем держится наше общество. Без этого трудно провести любое масштабное мероприятие, будь то той или что-то другое. Но это вредит на государственной службе со всеми вытекающими последствиями.

В результате, имеем, что имеем. Практически любой новый начальник по приходу расставляет своих людей. Кадровые вопросы решаются через рекомендации, звонки и разные просьбы. Если не удается, то должности покупаются.

Это не просто издержки кадровой политики, а большая системная ошибка, плоды которой мы будем пожинать еще долго.
 

Добавить комментарий

Уважаемые посетители! Данный сайт предназначен для обсуждения и поэтому прошу соблюдать правила дискуссии. Будьте взаимно вежливыми не переходите на личности и оскорбления. Не разжигайте национальную и социальную рознь. Давайте думать о том, как нам обустроить нашу Родину Казахстан.

Отправить
Данный проект создан и содержится за счет моих собственных средств. Для его полноценного и эффективного функционирования необходимо техническое и финансовое содействие.