Kazbei.org - виртуальная площадка для обсуждения будущего страны.

Казбек Бейсебаев

Как будут искать таланты для государственной службы?

30 апреля 2014, 08:44

На заре независимости одно иностранное посольство обратилось к руководству нескольких вузов Алматы с предложением направить одаренных и талантливых студентов для учебы в своей стране. Ректораты выбрали достойных и они отправились за границу. Через некоторое время выяснилось, что выбранные студенты, за малым исключением, оказались не совсем одаренными и талантливыми, а некоторые даже не посещали занятия. Неизвестно, чем закончилась эта история, но речь не об этом. Не вдаваясь подробности, скажем так, что у каждой стороны было свое понимание таланта и одаренности.

Этот случай вспомнился в связи с заявлением председателя Агентства по делам государственной службы Алихана Байменова о том, что в скором будущем в Казахстане введут систему управления талантами. При этом он ссылается на международный опыт, согласно которому каждый директор школы, каждый руководитель государственного органа районного звена обязан информировать вышестоящую инстанцию о каждом одаренном и заслуживающим внимания человеке. Свое видение новой системы он заключил так: "Мы хотим в будущем создать такую систему для того, чтобы талантливые люди имели специальную траекторию роста".

Конечно, надо только приветствовать решение главного смотрителя за государственной службой, ибо все знают: талантам помогать надо, а бездари пробьются сами.

Как известно, талант это особые качества и способности человека в определенной области. Это может быть: искусство, музыка, наука и так до спорта. Поэтому сразу возникает вопрос, как будут искать талантливых и одаренных людей для государственной службы и, самое главное, какими критериями будут руководствоваться...

О чиновниках судят по их компетентности, по своевременному исполнению своих должностных функций…… Но это их прямая обязанность. Тут, как говорится, особого таланта не надо, лишь бы свою работу выполняли…..

Тем более, в законодательных актах и других нормативно-правовых документах, регулирующих государственную службу, определены требования к государственным служащим и тем, кто собирается поступить на государственную службу. Деятельность чиновников регулируется Положениям о порядке прохождения государственной службы. Кроме того, существуют типовые квалификационные требования к категориям административных государственных служащих корпуса «Б».

Правда, когда какой - то конкретный человек назначается на конкретную должность, без вопросов не обходится. Особенно, в части критериев и объективности.

На фоне коррупционных и прочих скандалов, в котором все чаще фигурируют чиновники всех уровней, все очевиднее проявляется устойчивая тенденция неверия к государственным органам. Возможно, талантами решили сразу решить эту проблему.

Поэтому в этом столь нужном для страны деле хотелось бы, чтобы  в предлагаемой системе управления талантами были как-то определены понятия  таланта и одаренности как среди кандидатов на государственную службу, так и уже работающих чиновников. Исходя из наших реалий мы уже хорошо знаем, что у каждого начальника свои собственные критерии и подходы к деятельности подчиненных и кандидатов. По какому принципу будет определяться талантлив и заслуживает внимания тот или иной человек можно только догадываться....

Тем не менее, положительный пример в поиске талантов у нас имеется. Это Х Фактор, когда специалисты в течение длительного времени ездили по стране и искала эти таланты. Может быть, ведомству Алихана Байменов следует изучить уже апробированный и достаточно успешный опыт деятелей шоу бизнеса.

В Казахстане много талантливых людей, которые по праву и достоинству могут быть полезными своей стране и на государевой службе. По сути, от того, как будет работать государственная служба будет зависеть будущее страны. Тем более, с предстоящим членством в Евразийском экономическом союзе этот вопрос становится актуальным.

Привыкшему оперировать двумя буквами алфавита, председателю Агентства государственной службы, сказав А (искать таланты для госорганов), наверно стоит сказать и Б (по каким критериям). 

А то получится, как сказал один известный российский политик, хотели как лучше, а получилось, как всегда...
 

Добавить комментарий

Уважаемые посетители! Данный сайт предназначен для обсуждения и поэтому прошу соблюдать правила дискуссии. Будьте взаимно вежливыми не переходите на личности и оскорбления. Не разжигайте национальную и социальную рознь. Давайте думать о том, как нам обустроить нашу Родину Казахстан.

Отправить
Данный проект создан и содержится за счет моих собственных средств. Для его полноценного и эффективного функционирования необходимо техническое и финансовое содействие.